新卒採用情報

研修制度

ユニオンシステム新入社員の教育研修制度

ユニオンシステムの教育研修は、内定後からスタートします。懇親会と自己啓発講習会を行い、新入社員一人ひとりの社会人スタートをバックアップします。入社後は各部門別の研修で業務内容を理解し、3か月間のOJTでしっかりと基礎力を身につけることができます。

研修の流れ

入社から研修・配属までの流れ

ここからは、正式配属までの流れを写真で紹介していきます。

4月 入社・全体研修

■入社式

入社式 入社式
これから入社式 入社式の様子

■ビジネスセミナーへ参加

セミナー風景1 セミナー報告会
セミナー風景1 セミナー報告会

■ソフト全般の基礎知識・操作研修

操作研修1 操作研修2
操作研修1 操作研修2

■営業部研修

配属予定部署にかかわらず、全員が1か月ほど営業研修を受けます。
研修は大阪本社および東京支店で行います。

営業研修1 営業研修2
営業研修1 営業研修2
研修のため東京に移動 東京支店へ到着
研修のため東京に移動 東京支店へ到着
東京支店で研修
東京支店で研修

5月6月 部門研修

配属予定の部署でのOJT研修となります。
2か月ほどありますがこの期間は、専門知識を深めるために1つの部署で研修する人、適性判断や幅広い知識啓発のためにいくつかの部署で研修する人など、個人に合わせて研修プランが組まれます。

■開発部

建築構造の基礎研修、プログラミングの基礎研修、ソフト知識の習得、部内勉強会への参加など

部内勉強会への参加1 部内勉強会への参加2
部内勉強会への参加1 部内勉強会への参加2
プログラミング勉強会 プログラミング研修課題への取り組み
プログラミング勉強会 プログラミング研修課題への取り組み
構造力学の知識啓発 上司の研修課題のチェックとアドバイス
構造力学の知識啓発 上司の研修課題のチェックとアドバイス

■サービス部

サポート依頼の受付、お客様のお問い合わせ対応、商品知識の習得、外部研修参加(「プレゼンテーション力アップ」セミナー、「話し方」セミナー)など

先輩から受付についての指導
電話受付
先輩から受付についての指導 電話受付
お問い合わせ対応 打ち合わせ風景
お問い合わせ対応 打ち合わせ風景
上司の研修課題のチェックとアドバイス 構造力学の知識啓発
上司の研修課題のチェックとアドバイス 構造力学の知識啓発

■営業部

営業同行、商品知識の習得、お客様との関係作りなど

電話対応 研修課題へのアドバイス
電話対応 研修課題へのアドバイス
営業同行 お客様へのデモ
営業同行 お客様へのデモ

■マーケティング推進室

商品知識やWEB知識の習得、部内勉強会への参加など。

研修課題への取り組み 打ち合わせ風景
研修課題への取り組み 打ち合わせ風景
上司の研修課題のチェックとアドバイス 部内勉強会への参加
上司の研修課題のチェックとアドバイス 部内勉強会への参加

配属辞令

配属辞令により、正式に部署へ配属となります。新人研修としては6月末までとなりますが、それ以降も実際の業務を通して先輩たちからフォローやアドバイスをいただきながら仕事に取り組み、一人前を目指します。

※配属の時期や研修期間は、年度により多少前後することがあります。

配属部署でがんばるぞ!

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