UNION 1st step オープンカンパニー
UNION 1st step オープンカンパニー

"成長し続けられる"人材になるオープンカンパニー

変化の激しい現代社会において、
これからの時代に求められる“素養”とは何だと思いますか?
それは、“どこでも必要とされ続ける技術力”を
備えていることだと考えています。

“必要とされ続ける”ということは、
常に誰かにとって価値があるということ。

しかし、その価値は時代とともに変化します。
そこで、皆さんには、時代の変化にあわせて
“成長し続けられる人材”になっていただきたいと考えています。

ぜひ、当社のオープンカンパニーで“そのヒント”を探してみませんか。

コンセプト

世の中から“必要とされ続ける”人・会社の特徴を、TOP LIVE や 座談会を通して考える。

当日の流れ

自己紹介→会社説明→TOP LIVE→座談会

自己紹介→会社説明(30分)→グループワーク→成果発表→座談会

当日は、会社説明だけではなく社長による「TOP LIVE」や、
先輩社員と会話できる「座談会」も開催します。

TOP LIVEでは、
ユニオンシステムが「大切にしていること」や
「働くことに対する考え方」を社長自ら語ります。

「“どんな仕事”をするのか?」も大切ですが、
それと同じくらい、
「“どんな人”と“どんなところ”を目指すのか」が大切です。

質問の時間も設けていますので、満足するまで質問していただければと思います。

座談会では、
当社の先輩社員は日ごろ何を考えて業務に臨んでいるのか、
仕事をする上で何を大切にしているのか、
どんな成長があるのかなどをざっくばらんに聞くことができます。

NGワードは一切なく、どんな質問にもお答えしますので、
不安を解消できるコンテンツです。

オープンカンパニーの様子

TOP LIVEの様子
▲ TOP LIVEの様子
座談会の様子
▲ 座談会の様子

※Zoomでのオンラインオープンカンパニーになる回もございます。その場合は別途ご案内させていただきます。


「キーワード」当事者意識

自分だったらどうするか?を常に考えられる力。
自ら考え・自ら動いた方が、仕事もプライベートも何倍も楽しい。