選考の流れ

※オープンカンパニーは7月頃から開催します。

内定後の流れも知りたい！

よくある質問

研修内容について教えてください。

入社してから半年間は、社会人として基礎的なことを学ぶ研修を行います。その後に各部署への正式配属があり、実際の業務に必要なスキルを習得していただきます。

勤務地はどこですか？

所属する部署によって異なります。営業部（コンサルティング営業）の場合、東京・大阪・名古屋に支店があります。その他の部署は大阪のみです。

配属先や勤務地は希望できますか？

はい、本人の希望と適性を考慮して決定しています。極力は本人の希望を考慮したいと考えていますが、希望が特定の部署に偏ったり、配属数の少ない部署があったりした場合には調整を行います。必ずしも第一希望の部署になるとは限りません。ご了承ください。

建築の知識が無いのですが大丈夫でしょうか？

はい、1人1人に合わせた研修を行っているのでご安心ください。先輩社員の中にも、建築系出身ではない方もたくさんいます。

プログラミング言語は何を使いますか？

メイン商品の『SS7』では、主にC++を使用しています。ソフトウェアによっては、PythonやC#などの言語を使用することもあります。

キャリアアップのイメージが知りたい。

先輩社員の多くは、入社してから3年前後で主任に昇格しています。

ライフワークバランスが気になります。

平均残業時間は、1か月あたり25時間程度です。※月によって変動あり
有給取得率も年々向上しており、仕事とプライベートの両立を推奨しています。

先輩社員と話してみたい。

はい、可能です。
1st step オープンカンパニーでは、若手社員と座談会を行いますので、気になったことがあれば、聞いてみてください！

---