PROCESS & FAQ

選考の流れ・よくある質問

選考の流れ・よくある質問
PROCESS & FAQ

選考の流れ

  • エントリー
  • オープンカンパニー・
    インターン
    or
    会社説明会
  • 書類選考・
    適性検査
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 最終面接
  • 内定

    ※オープンカンパニーは7月頃から開催します。

    よくある質問

    • Q.

      研修内容について教えてください。

    • A.

      入社してから半年間は、社会人として基礎的なことを学ぶ研修を行います。その後に各部署への正式配属があり、実際の業務に必要なスキルを習得していただきます。

    • Q.

      勤務地はどこですか?

    • A.

      所属する部署によって異なります。営業部(コンサルティング営業)の場合、東京・大阪・名古屋に支店があります。その他の部署は大阪のみです。

    • Q.

      配属先や勤務地は希望できますか?

    • A.

      はい、本人の希望と適性を考慮して決定しています。極力は本人の希望を考慮したいと考えていますが、希望が特定の部署に偏ったり、配属数の少ない部署があったりした場合には調整を行います。必ずしも第一希望の部署になるとは限りません。ご了承ください。

    • Q.

      建築の知識が無いのですが大丈夫でしょうか?

    • A.

      はい、1人1人に合わせた研修を行っているのでご安心ください。先輩社員の中にも、建築系出身ではない方もたくさんいます。

    • Q.

      プログラミング言語は何を使いますか?

    • A.

      メイン商品の『SS7』では、主にC++を使用しています。ソフトウェアによっては、PythonやC#などの言語を使用することもあります。

    • Q.

      キャリアアップのイメージが知りたい。

    • A.

      先輩社員の多くは、入社してから3年前後で主任に昇格しています。

    • Q.

      ライフワークバランスが気になります。

    • A.

      平均残業時間は、1か月あたり18時間程度です。※月によって変動あり
      有給取得率も年々向上しており、仕事とプライベートの両立を推奨しています。

    • Q.

      先輩社員と話してみたい。

    • A.

      はい、可能です。
      1st step オープンカンパニーでは、若手社員と座談会を行いますので、気になったことがあれば、聞いてみてください!