内定～入社までの流れ

当社の研修は入社前からスタートし、一人ひとりが社会人として順調にスタートできるようバックアップします。
内定者同士の顔合わせも行いますので、同期入社の仲間とも交流を深めることができます。

※スケジュールは概算です。入社年度の状況により前後する場合があります。

入社～正式配属までの流れ

いよいよ社会人としての生活がスタートします！
新しいことだらけで慣れない毎日が続きますが、ときには同期入社の仲間と協力しあい日々成長していきます。
月に1度のフォローアップ研修や、上司との面談がありますので、不安を一人で抱えることなく仕事ができます。

4月

入社後

• 入社式
• 社外のセミナーへ参加
• 各部署のおおまかな説明
• ソフトウェア全般の基礎知識、操作研修
• 新人フォローアップ研修（月に1度）

5～6月

• 営業部研修（大阪支店：1週間、東京支店：1週間）
• マーケティング部研修（2週間）
• サービス部研修（4週間）
• 特別課題：『SS7』で高層ビルの入力をしてみよう！
• 新人フォローアップ研修（月に1度）

7～10月

• サービス部研修（実践）
• 正式配属辞令
• 新人フォローアップ研修（月に1度）

※新人フォローアップ研修（月に1度）は12月頃まで行います。

---