INTERVIEW

山村さん

今に満足せずもっと進化したい

マーケティング部

山村さん

2018年入社
環境人間学部 環境人間学科 卒業

INTERVIEW
  • Q.

    なぜユニオンシステムに入社を決めたのですか？

  • A.

    高校でマーケティング、大学では建築を学んでいたため、当社のマーケティング部なら今までの経験を活かせると思い、選考を受けました。入社の決め手は上司の温かい人柄です。前職の経験から、従業員を大切にする会社で働きたいと思う気持ちが強く、面接官同士の会話から伝わる温かい雰囲気や、嘘偽りを感じさせない上司の言動に惹かれたのが大きな理由です。入社後の今でも、その点を重視して就職活動をしてよかったと思っています。

  • Q.

    現在担当している業務について教えてください。

  • A.

    主に求人サイト「A-worker」の運営に携わっています。毎朝、まず求人広告のお申し込みを確認し、広告のアドバイスメールを作成するなど、広告主様・求職者様の対応を行っています。また、販促物の準備や営業資料の作成、マーケティング部の経費管理も行っています。裏方業務なので直接お客様と関わる機会は少ないですが、社内でのサポートを通して上司や先輩から「ありがとう、助かるよ」と言っていただける機会が多いです。

  • INTERVIEW
  • Q.

    仕事にまつわるエピソード（嬉しかったこと、失敗談など）を教えてください。

  • A.

    電話でのお問い合わせ対応をしているときに、緊張で的確な回答ができず困っていた私に気づいた先輩が、すかさず紙にアドバイスを書いて渡してくださいました。このように、マーケティング部では困っている人がいれば周りの方が自発的にフォローをする体制が整っており、入社当初は何度も助けていただきました。自分の業務を優先することよりも、チームで助け合いながら品質をあげていく環境であることを身をもって感じました。

  • Q.

    将来の夢・目標を教えてください。

  • A.

    運営しているA-workerを「建築の求人といえば、A-workerだよね」と言ってもらえるような有名求人広告サイトにすることです。そのためには、広告主様の魅力を最大限に引き出す広告作りや、求職者様が安心して応募できるサイト作りが必要だと思います。将来的には、広告主様と求職者様の両方から頼られる存在になりたいです。また、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れたいです。女性が家庭と仕事を両立できる環境を作ることで、活気あふれる温かい雰囲気にも繋がると思っています。

  • 働く意欲を尊重し、従業員の声に耳を傾け改善し続ける風土

  • 「人」を大切にしているところです。単純に福利厚生が充実しているだけではなく、働く意欲を尊重し、従業員の声に耳を傾け改善し続ける風土が時代に合っていると思います。例えば、私の所属するマーケティング部では、月に1度上司との面談があります。仕事での悩みや要望を相談することで、現状の問題整理や来月の目標を立てることができます。一人で悩み込んで仕事をするよりもはるかに効率がいいですし、不安も軽減されるので気持ちよく仕事に集中できます。
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